除了責任 還有熱情 |
發布日期:2016-10-28 |
來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 |
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除了責任 還有熱情
一個團隊,良好的組織氛圍很重要,其表現為成員間相互關懷,各成員有著強烈的自我犧牲精神,而且有著一個共同的奮斗目標。在臺州南收費所,各員工以自己的行動詮釋著這一切,在日常工作中體現著他們身上所懷的責任感和擔當、熱情和情感。已成為一種普遍的自覺。
“你先去吃飯,這里讓我來。”“不不不,還是你先去吧,我來一樣的。”臺州南時不時地會遇到流量高峰,這高峰往往會在用餐時間執著地維持個把小時,為保暢ETC通常切換人工,人員就顯得較為捉襟見肘,用餐時間也因此由正常的兩批分為三批、四批、甚至五批。甚者集體延后,大家都寧愿最后吃下那口冷飯的是自己,只因他們有著一個共同的目標:以保暢為第一要務。
“唉!”收費員小王一拳砸在桌面上,深深嘆了口氣。“是不是有什么事?”一旁細心的培訓師馮曉潔發現小王有著反常的焦慮。“家里老的病了,已去了省城醫院,現在所里人緊張,年休假又不好請。”小王悠悠道來,馮曉潔默默把這事記在了心上。“讓我來接他的崗吧!”馮曉潔第一時間向所領導提出要求。“算上我!”孕婦葉姿嫻也強烈要求。“我收費業務熟悉,我去頂比較合適!”監控張祎自告奮勇。根據實際情況,所領導很快就把這事安排妥帖,馮曉潔還幫小王訂好了去省城的車票,讓小王走得無后顧之憂。事后,小王對所里的安排很是感激,用樸實的話語道出了心聲:要好好工作!
只有置身其間,你才能深深感受到這種相互關懷、相互支持、為共同目標而努力工作的一種健康的積極的氛圍,這種激人進步的力量。這將會造成廣泛的正面影響,有效地激發其他員工的事業心和責任感,從而增強團隊的凝聚力,進而使工作得以順利進行。
夏蓮萍
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